Em protesto contra a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura de Fortaleza, servidores do Instituto Doutor José Frota (IJF) paralisaram suas atividades nessa quinta-feira, 13.
A gestão propôs um reajuste de 4,83% a ser pago em duas parcelas, sendo uma de 2% em junho e 2,83% em dezembro. A proposta, no entanto, não prevê retroatividade à data-base da categoria.
“A proposta da gestão municipal – míseros 4,83%, parcelados em duas vezes (2% na folha de junho e 2,83% na de dezembro), sem qualquer retroatividade à data-base da categoria – foi recebida como um verdadeiro insulto por profissionais que diariamente enfrentam sobrecarga de trabalho, déficit de pessoal e condições precárias nos hospitais e unidades de saúde”, disse o Sindicato dos Trabalhadores de Nível Médio e Técnico do Ceará (Sindsaúde-CE).
Para os servidores de saúde, a proposta é desrespeitosa e não atende pontos como reajuste do auxílio-alimentação e a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
O IJF se manifestou, através de nota, e destacou que cumpre o contingenciamento municipal com a redução temporária de salários, além de defender o reajuste proposto pela Prefeitura.
Confira a nota na íntegra:
Com uma dívida pública herdada no valor de R$ 4,6 bilhões e um decreto de contingenciamento em vigor, o Município reduziu temporariamente o salário dos titulares, a gratificação de servidores e o número de terceirizados no quadro de pessoal. Agora revisa os contratos em vigor.
Diante disso, entendendo a legitimidade e importância do reajuste geral do servidor público, a Prefeitura estudou uma maneira de viabilizar um aumento correspondente à inflação de 2024 dentro do exercício de 2025, evitando o acúmulo de perdas para o servidor.
Assim, a Prefeitura garantiria o percentual do Índice de Preços ao Consumidor (IPCA) de 2024, de 4,83%, parcelado em duas vezes. Na folha de pagamento de junho entrariam 2% e na de dezembro, os 2,83% restantes.
A proposta foi apresentada em reunião realizada na segunda-feira (10/03) com entidades sindicais em mais um encontro que reforça a disposição da Prefeitura para o diálogo. Foram sete reuniões entre representantes dos servidores e da gestão.
Como resultado, parte das pautas sem impacto financeiro foi encaminhada, como a revogação do decreto de afastamento dos servidores sindicalizados e a implantação da nova formação da Mesa Central, instância máxima do Sistema de Negociação Permanente.
