Houve aumento de 32% das mulheres brasileiras em posições de gerencia em relação aos 29% registrados em 2015, segundo o novo estudo State of Women in Leadership, lançado pelo LinkedIn.
Esse crescimento esteve no mesmo patamar nos últimos dois anos. O relatório mostra, ainda, que embora as mulheres representem 45% do trabalho total de todo o país, esse percentual cai a medida que os níveis de hierarquia aumentam.
Caiu para 22% o numero total de contratações, na América Latina, em janeiro de 2025, quando comparado ao mesmo período do ano anterior, impactando ainda mais os obstáculos das mulheres que buscam a ascensão profissional.
Mundialmente, das novas contratações, 45% foram femininas, com uma queda de 1,6 ponto percentual em relação ao ano anterior, evidenciando que a equidade de gênero é uma problemática global, que vai muito além da nacionalidade.
